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商品訊息描述









商品訊息特點









型號:SPK-38W110
材質:LED模組 + 電子零件
額定電壓:DC 4.5V
消耗功率:<3W
內容物:18650鋰電池 * 1、4號電池 * 3
重量:148g
製造年份:2015 / 6
保存期限:5年(正常保存狀態下)
產地:台灣

● 機身保固一年 ( 外觀、外殼、包裝材料及電池,恕不在保固範圍內 ) ●















保固期

1年保固期

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

原本沒有周休二日的勞工朋友,「一例一休」上路後,你真的周休二日了嗎?

「一例一休」的衝擊餘威,開春後持續在各行各業傳出後遺症。台鐵產業工會發起春節網路人氣商品top10期間「依法休假」,造成部分車站「唱空城」,旅客只能透過自動售票機購票,但依法休假去的200多位運務人員遭台鐵記曠職,至今勞資爭議未解。

統聯客運昨天則宣布下周一起調漲票價,主要路線平均漲幅22%,北高路線依不同營運時段漲約50-80元。原本打算春節後「周六郵局」不營業的中華郵政,也因交通部長賀陳旦認為影響民眾便利,今天宣布不僅287個「周六郵局」全數照常營業,還加碼新增高雄佛公郵局每月第2周六開門迎客。

台鐵春節疏運最終雖平安落幕,但記了曠職,人力短缺問題就解決了嗎?被詬病的排班制度就正常化了嗎?

統聯客運雖未減班,維持旅客服務,但把加班費成本轉嫁到消費者身上,但客運駕駛就周休二日了嗎?還是如舊照常休息日出勤,只是多了加班費?郵局不也如此,看似持續提供周六開門服務,但郵局員工一樣難享周休二日。

「一例一休」的修法原意,是希望勞工朋友都能全面周休二日,但為了保持雇主用人彈性,因而設計可停休出勤的「休息日」,但結果勞工根本沒有周休二日,雇主增加人力成本,消費者還因此面對漲價、無服務等窘境,難怪被外界指為勞資政「三輸」政策。

唯一好處就是部分勞工可能因此「加薪」了,多拿到一些加班費。但台灣勞工工時還是長,與「一例一休」為讓勞工周休二日的修法原意違背。

關鍵就在人力。若要讓勞工真的周休二日,同時禮物企業又可維持營運或服務,勢必就得增加人力。雇主也許可思考,既然願多花加班費維持營運,何不把這筆錢拿來增加人手?即可讓勞工周休二日又可維持正常營運。

只是企業營運壓力大,增闢人力談何容易,也是不得不考量的難處。最終周休二日恐怕仍只會淪為「法規上的白紙黑字」,無法真正體現在勞動現場。

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(中央社記者程啟峰高雄30日電)經濟部能源局今年執行中油等7家能源產業13件次能源產業減量技術及實質減量效益評估,總減碳量達86.5萬公噸,成果豐碩,能源局今天在高雄表揚業者在減碳管理上的努力。

能源局在高雄國際會議中心舉辦「105年度能源產業溫室氣體減量成果交流會」,會中並表揚台電、中油及民營電廠等7家業者,肯定業者在減碳管理上的努力。

能源局表示,「巴黎協定」已於今年11月4日生效,是繼「京都議定書」後最重要的國際減碳協議,奠定往後全球減碳的框架,限制全球溫度上升目標在攝氏2度以下,並努力追求將限制在攝氏1.5度內,未來將每5年檢視各國減量的成果。

在國內溫室氣體減量推動上,能源局於民國95年起即藉由「能源產業溫室氣體管理服務團隊」持續提供能源產業各項溫室氣體管理及輔導資源,歷年來共取得減量實質達2920萬公噸二氧化碳當量,未來將持續依去年7月公布施行的「溫室氣體減量及管理法」,設定5年一期的能源部門階段管制目標,持續推動能源部門溫室氣體減量工作。

這次成果交流會並邀請台灣科技大學化學工程系教授顧洋及成功大學資源工程系教授陳家榮分別就「從國內外趨勢與法制談產業責任與因應」、「能源產業溫室氣體減量機制及排放額度管理」剖析國內外最新溫室氣體管理趨勢與法規,以及能源產業未來責任與因應。

另外,台電分享廠內推動發電機組效率提升計畫,中油也分享如何執行廢氣回收及節省燃料等超實用技術,希望帶動國內相關業者仿效,創造更多節能成效及環保效益。

能源局希望,未來能源業者能持續盤點自身減量空間,並強化溫室氣體減量與管理能力,共同攜手邁進低碳永續發展。1051230

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